文山州森林公安局“三个零容忍” 提升队伍新形象 

文山州森林公安机关结合自身实际，突出“三个零容忍”，着力提升队伍新形象。 一是突出“违法违纪零容忍”。在标本兼治上下功夫，努力打造“廉洁型”森林公安队伍。把教育引导作为打造廉洁队伍的首要环节来抓，进一步增强民警遵纪守法意识，筑牢反腐倡廉思想防线；以建立廉政风险防范管理制度为重点，将重点部门、重点环节、重点执法岗位等纳入风险评估内容，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制；加强对领导干部、重点执法环节、干部选拔任用、政务警务公开等方面的监督，及时堵塞漏洞，消除隐患，做到防患于未然；对各类违纪违法问题坚持“零容忍”，以铁的手腕，执行铁的纪律，对违法违纪行为，坚决做到发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就。二是突出“执行不力零容忍”。在真抓实干上下功夫，努力打造“高效型”森林公安队伍。始终在思想上、行动上同各级党委、政府和上级森林公安机关保持高度一致，高标准、高质量、高效率的完成各项工作任务；进一步改进工作作风，端正工作态度，扑下身子抓落实，身体力行重实干；牢固树立“立警为公，执法为民”理念，以勤勤恳恳的工作姿态和无私奉献的精神，扎扎实实履行好主责；面对新形势、新任务，不消极，不抱怨，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风,积极做好森林公安各项工作。 三是突出“影响和谐零容忍”。在亲民爱民上下功夫，努力打造“亲民型”森林公安队伍。要求民警在案件办理、矛盾纠纷调处中，尽可能多站在群众的角度考虑问题，多揣摩群众心理，多体谅群众疾苦，多回应群众需求；围绕民意强化打击职能，对群众反应强烈的盗伐滥伐林木、非法占用林地、非法猎捕野生动物等违法行为进行专项整治，着力提升群众安全感；主动从管理职能向服务职能转变，把解决问题、服务群众作为党的群众路线教育实践活动的最终出发点和落脚点,在服务群众中做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话相送。在日常工作中做到紧急事情紧急办、疑难事情认真办、特殊事情设法办，能办的事情马上办，未办成的事情上门办。通过开展多种形式的爱民实践活动，拉近警民距离，增进警民感情，提高群众满意度。 （云南省森林公安局 胡侦伟）