为有效防范林业行政执法风险，筑牢廉洁执法防线，从机制和源头上控制林业行政执法风险，麒麟区林业局采取四项措施抓好林业行政执法风险防范工作。
一是建立日常教育机制，提高拒腐防变意识。在开展纪检活动及警示教育活动中麒麟区林业局把执法风险防范并入党风廉政教育一同进行，让全局干部时刻紧绷廉政弦，防微杜渐；结合《廉政准则》的学习，采取多种途径，积极开展经常性和阶段性教育活动，逐步构建林业行政执法风险立体防范体系。二是加强干部教育培训，提高执法人员素质。把业务培训放在较为重要的位置，完善激励机制，充分调动干部的学习主动性，促使干部自觉学习钻研业务工作，以工作需要为出发点结合人员知识层次结构分期分批安排干部接受专业培训或知识更新教育，为应对和防范风险打下基础。三是落实岗位执法责任，加大风险控制力度。开展防范风险警示教育，引导干部职工树立风险意识，科学评估岗位风险，合理配置人力资源，实行岗位风险分类管理。建立环环相扣的岗责体系，明确每个执法人员的执法责任和工作任务，引导执法人员针对岗位职责学习防范执法风险。针对林业行政执法检查发现的突出问题，归集整理高风险岗位的薄弱环节，建立完善切实有效的控制制度和警醒措施。四是严格把关，强化纪检监察职能。加强纪检监察队伍建设管理工作。在开展执法监察中，除及时地发现和查处存在问题外，还针对发生的问题，分析其产生的原因，追根溯源，从制度上加以完善，防患于未然。在执法监察结束后，及时认真总结执法监察工作中的好经验，好办法，在总结中求提高，在落实中求创新，不断丰富执法监察的内容、形式和方法。