云南省林业厅加大对领导干部轮岗锻炼力度

    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，为建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，培养一批高素质的党政领导干部队伍。经厅党组研究决定，按照大稳定、小调整的原则，对厅机关16个处室领导进行轮岗锻炼。这次轮岗锻炼，是2002年《干部任用条例》颁发以来，林业厅首次在机关进行大规模轮岗锻炼，主要是从两个方面的原因考虑：一是部分处室领导在同一职位上任职时间较长，工作开拓创新精神有所减弱；二是从干部培养锻炼的角度来讲，大部分处级领导干部一直在同一职位上工作，没有多岗位工作的经历，不利于领导干部的成长锻炼。目前，所有进行轮岗锻炼的处级领导干部均已到新岗位报到履职。