云南弥渡县林业局多举措强化干部队伍素质

    近年来，弥渡县林业局从多方位入手，积极建立学习型、创新型、团结干事型领导班子，精心打造一流队伍，努力为全县林业生态建设和产业发展服务。一是建立健全各项规章制度。先后制定了林业局工作规则、议事制度、各部门职责范围和岗位职责、考核办法、干部职工述职评议制度、督查制度、挂钩联系等一系列内部规章制度，用制度管人，科学评价、考核干部职工，强化民主管理。二是全面开展新一轮解放思想大讨论和以“执行力、创新力、凝聚力”建设为主题的实践活动。多形式、全方位地学习党的各项路线、方针、政策，努力提高全局干部职工的思想道德素质，提升为民服务质量。三是支持鼓励全局干部职工参加各类教育培训。认真开展了公务员素质教育、专业技术继续教育、林业行政执法培训等，先后有100多人参加了西南林学院、党校等学校的专（本）科函授学习和省州林业部门组织的培训。通过多项措施的落实，干部职工的责任心、事业心、进取心明显增强，工作效率进一步得到提高，形成了勤政廉政、依法行政、文明执法的良好机关作风。