云南省木材检查总站贯彻落实四项制度有实招

    云南省木材检查总站自实施四项制度以来，真抓实干，切实把四项制度的贯彻落实和本职工作相结合，主要体现再4个方面。一是把落实行政问责等四项制度作为推动解放思想大讨论活动的具体实践，在实践中创新，努力形成实施四项制度的长效机制。坚持把四项制度融入到日常的工作中，增强了工作人员的服务意识，工作中有了紧迫感、危机感，风险意识进一步增强，责任感进一步提高。真正使自愿执行四项制度成为全站干部职工在日常工作中自觉行为。二是在逐步推进四项制度的工作中，以领导问责为切入点，促进服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度全面落实。进一步加大对实施四项制度的监督力度，发现问题及时进行整改，结合总站实际工作，认真总结，突出工作的实效性。三是对照总站领导与厅签订的贯彻执行行政问责办法等四项制度承诺书的要求，每月进行一次岗位自查与检查考核。承诺不能兑现或出现问责事项规定的情形，坚决作出问责处理。四是将贯彻落实行政问责办法等四项制度的情况进行一次综合检查考评，与党风廉政建设责任制、工作目标责任制考核挂钩，评定考核等次，兑现奖惩。  （省木检站）