在第二批群众路线教育实践活动开展以来，大关县林业局党委针对存在的问题，分出轻重缓急，有针对性地制定切实可行的整改措施，在作风 、 观念转变上取得了明显的效果。
在"四风"方面，林业局全体干部身上不同程度存在：一是学习不够、研究不够，情况不清、底气不足、底数不明；二是思路不活、创新不够、生搬硬套；三是不敢担当，不愿负责，遇事绕道走，有利就上，无利就让；四是进取精神不足，小进即满、小富即安甚至不进也满、不富也安；五是只琢磨人，不琢磨事，心思没用在干事上；六是自由散漫，大事做不好，小事不愿做。
针对存在的问题，林业局党委召开专题研究会，分出轻重缓急，有针对性地制定切实可行的整改措施：一是强化学习提高整体素质，召开职工大会局党委书记、局长带领全局干部职工学习《中共中央密切联系群众八项规定》、《大关县干部职工五不准》、《廉话大关》、《中共大关县委办公室 大关县人民政府办公室关于"节假日"期间强化执纪监督持之以恒反对"四风"的通知》等内容，在学习形式多样化，通过集中学、部门学和个人自学相结合，让干部职工把中央、省、市、县的各项规定学懂、记熟，渐入人心，提高整体素质。二是健全《大关县林业局机关管理制度》。三是严格执行制度：严格实行上下班制度；严禁上班时间无故串岗、做与工作无关的事、上网打游戏看电影聊天、外出或买菜；强化安全意识，加强治安防范，严格控制火灾和防盗事故发生；严格请销假制度。
该局在群教工作中，通过学习、强化机关制度建设、严格执行制度等，在局机关形成了以制度管人，以机制开展林业工作的良好工作局面，切实转变了干部职工观念和机关工作作风，树立了良好的机关形象，有力地推动了机关作风的转变。（大关县林业局 张兰）