富源县林业和草原局立足单位实际，坚持“六抓六强”，补齐党风廉政建设短板，抓实党风廉政建设和反腐败工作，坚定不移全面从严治党。
一是狠抓组织领导，增强全面从严治党主体责任。富源县林草局党委始终以第一责任人来推动党的建设和党风廉政建设，认真履行全面从严治党政治责任，坚持不懈抓党建，持之以恒改作风，始终把意识形态作为极其重要的工作摆在更加突出的位置，牢牢掌握意识形态工作领导权，做到守土有责、守土尽责，努力提高战胜各种风险挑战能力。
二是狠抓责任分解，增强履行主体责任意识。富源县林草局严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，层层分解、压实党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。2020年局党委书记分别与班子成员、局属各党支部和科室(单位)签订党风廉政建设责任书36份。
三是狠抓党员教育，增强党员拒腐防变能力。充分依托“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”、学习强国、云岭先锋等平台，将党内法规作为党员常态性学习内容，并适时开展廉政警示教育。今年以来，局党委开展党风廉政教育培训2次，支部开展“廉政警示教育”主题党日活动10次。为提升学习质量和效果，邀请县委党校老师作专题解读，进一步增强党员干部政治责任意识，严明党的政治纪律和政治规矩，提升拒腐防变能力。
四是狠抓作风督查，增强党员干部纪律意识。为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升干部职工纪律意识和服务意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，建立健全了纪律作风督查的机制。1月—11月，各督查组严格进行纪律作风督查，仅发生1名职工上班迟到，没有查到其他违纪违规现象。
五是狠抓任前谈话，增强干部选拔任用质量。始终坚持正确用人导向，坚持“凡提必审”“凡提必听”“凡提必核”“凡提必查”，防止“带病提拔”，做到将“纪检监察部门意见必听”落实到干部选拔任用全过程，力争把政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、廉洁自律的好干部选拔为中层干部。今年以来，坚持标准、从严选拔调整任用中层干部9名。
六是狠抓责任考核，增强党员干部作用发挥。富源县林草局坚持统一领导、集中组织、分类考核，定性考核与定量考核相结合，定期考核与平时监督检查相结合，综合考核与分类考核相结合，突出重点、注重实效，注重考核结果运用的原则，制定考核方案，明确考核范围，严格考核程序，对年初签订《党风廉政建设责书》的36名考核对象进行考核评定，对考核为基本合格、不合格等次的考核对象，局党委将对其进行约谈，跟踪督促整改，并取消当年评先评优资格。
通讯员 曹育奎