近日，云南省林草局林长制工作专班组织召开专家论证会，对《中共云南省委云南省人民政府关于全面推行林长制的实施意见（送审稿）》进行评审论证，经专家组讨论，一致同意通过这一送审稿。
事实上，早在2020年11月份，云南省林业和草原局就印发了《云南省林长制改革试点实施方案》，明确由10个县（市、区）率先开展林长制试点工作，为全省全面推行林长制改革奠定基础。这次《关于全面推行林长制的实施意见》通过专家论证，进一步推进了这项制度的实施。云南是生态大省，“山有人管、林有人护、责有人担”，林长制的推行让云南生态保护多了一把锁，让全省林、草、木的保护有了制度保障、责任保障、发展保障。
森林草原是地球之肺，是十分珍贵的生态资源。建设生态美丽中国，提升森林草原资源总量、提高森林草原生态系统质量与功能，是题中要义。构建完善的森林草原资源保护发展制度体系十分必要，林长制是其中的制度建设之一。为此，要筑牢这一制度保障，做到加快推进步伐、加大推进力度、强化执行落实。云南省已经试点的10个县（市、区）有了经验基础，对这些经验进行总结推广，把好的做法向全省全面推进，就可以少走弯路、提高效率、避不足扬优势，让制度更优化。
林长制一旦全面推行，云南一山一林，一草一木，一区一园都将责任到人，专人专管，实现责任区域、基层护林组织体系“全覆盖”，将牢牢织密林业资源保护网。所以，筑牢责任保障是关键。一是建立对号入座问责制，谁的“包干”区域谁负责，在区域内，一人失职，上、下层级别系统都要问责。二是建立严格的考核机制，把林长制之“长”纳入绩效考核范畴。当然，激励机制更不可少，特别是对于基层护林员，工作十分艰辛，保障他们的待遇，才能留住人，管好林，才能让他们尽心尽力，尽职尽责，责任保障才会到位不出现差池。
在管好绿、护好绿的同时，更要用好绿、开发好绿。为此，发展保障要做好。一座绿山就是一座生态银行，经营得好，则绿增“银”长“金”不断。经营绿，需要调动林长的积极性，让他们放下包袱、开动机器，甩开膀子阔步前进，进行探索。笔者认为可以在林长的管理之下，聘请懂“林”爱树的专业人士去经营发展“绿”业，这定能搅活一池“绿色清水”，在制度、法规允许的范围内做好“绿”之发展文章，实现致富目标。云南林山管理全面实行林长制正呼之欲出，相信绿色生态将全面筑就，生态大省将更美更好。