一直以来，保山市昌宁县林业和草原局坚持把制度建设作为加强作风效能建设的立足点，建立全方位的制度体系和“上对下、下对上、外对内”的监督体系，加强干部职工“八小时以外”生活圈、社交圈监督。
完善公务用车运行管理办法，降低成本规范管理。从车辆使用、派车审批流程、车辆维修保养、驾驶员管理、强化监管等方面，在确保公务用车规范正常安全有效运行的前提下，切实降低成本，提高办事效率。
完善干部职工下乡出差审批制度，节约资金改进作风。加强机关差旅活动和经费报销内控管理，规范因公出差下乡审批程序和差旅费预算管理，严格控制下乡出差人数和天数。
完善机关例会学习制度，改善会风提高效率。为提高工作目标效率，追踪工作进度，实行每周一上午机关例会学习制度，全体干部职工集中进行例会学习，机关例会后各股室开展股室例会。
完善干部职工请销假管理制度，加大监督强化约束。干部职工请销假实行事先请假、事后销假、层层把关、分级审批。局办公室对请销假进行日登记、周统计、月通报、季公布、年汇总；局机关纪委适时对干部职工请销假情况进行督查。
昌宁县林草局将以此次制度建设为契机，进一步建立、修改、完善相关制度，切实以制度管权管事管人，将干部职工制度执行情况作为个人绩效考核、评先评优、职称评聘和职级晋升重要依据，切实转变工作作风，提高工作效率，全面推进林草各项工作迈上新台阶。
通讯员 李静