各州、市林草局，局属有关事业单位：
根据《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》、《云南省林业和草原局落实“银龄工程师”支持林草领域产业发展行动实施方案》精神，计划用3年时间，在全省林草系统事业单位、国家级和省级林草龙头企业，引进留用省内外林草领域高水平“银龄工程师”100名左右。2025年5月，省林草局发布了92个“银龄工程师”岗位需求，目前正式签约的仅12人，与计划任务存在较大差距。为认真贯彻落实省领导批示要求和省人民政府专题推进会议安排部署，加快推进“银龄工程师”招募工作，决定组织实施2025年度第二批“银龄工程师”支持林草领域产业发展行动。现将有关事项通知如下：
一、工作目标
根据省委、省政府年度任务安排，2025年林草领域招募“银龄工程师”34人，本次计划年内招募25人。
二、工作安排
（一）需求征集。本次仅征集省林草局所属事业单位需求，各州（市）林草局第一批招募岗位未正式签约的本次继续招募，不再进行需求征集。请各单位于10月30日前将《2025年云南省林草领域“银龄工程师”招募需求表》（附件1）盖章扫描件及可编辑电子版报送省林草局机关党委（人事处）。
（二）组织遴选。省林草局复核招募需求后，统一通过部门网站、森林云南公众号等媒体平台向社会发布林草领域“银龄工程师”招募公告。局属有关事业单位要对照资格条件，对本单位应募人员进行资格审核，提出引进留用建议人选，填写《2025年云南省林草领域“银龄工程师”建议人选名单》（附件2）和《2025年云南省林草领域“银龄工程师”申报表》（附件3），并将盖章扫描件及可编辑电子版（附件3以“姓名+身份证号码”形式命名）报送省林草局审核，并公示无异议后发文确定。
（三）协议备案。用人单位根据省林草局发文确定的“银龄工程师”人员名单，及时与银龄人才签订服务协议，由州（市）林草局、省林草局所属事业单位审核后将服务协议、《2025年云南省林草领域“银龄工程师”协议备案汇总表》（附件4）盖章扫描件及可编辑电子版报省林草局备案。
（四）经费补助。州（市）林草局、省林草局所属事业单位要对“银龄工程师”进行服务期满考核并提出档次建议，报经省林草局审核同意，对用人单位给予补助，补助资金按照预算管理级次下达。
三、工作要求
（一）提高思想认识。“银龄工程师”招募工作已列入省政府工作报告和省政府惠民实事清单，省领导高度重视，多次召开会议安排部署，要求加大工作力度并纳入督查督办事项。目前，林草领域“银龄工程师”招募工作整体推进滞后，各单位要提高政治站位，加强组织领导，积极采取有力措施，不折不扣完成年度目标任务。
（二）加大宣传力度。各州（市）林草局、省林草局所属事业单位要通过老干支部会议、老干工作微信群等方式，加大“银龄工程师”有关政策宣传力度，扩大宣传面，提高知晓度，积极动员、组织符合条件的银龄人才进行申报。
（三）加强沟通联系。各州（市）林草局、省林草局所属事业单位要认真梳理本单位符合“银龄工程师”条件的退休人员名单，报送省林草局汇总形成“银龄工程师”人才库，省林草局适时推送给各用人单位。各用人单位要结合招募岗位需求及“银龄工程师”人才库实际，主动加强与意向人选及其退休前所在单位的沟通对接，最大程度做到供需信息对称。省林草局所属有关事业单位、各州市林草局符合“银龄工程师”条件人员名单分别于10月30日、11月30日报省林草局机关党委（人事处）。
云南省林业和草原局
2025年10月29日
（联系人及电话：洪波 0871-65011402 18370965@qq.com）
（此件公开发布）