近年来，纳板河流域国家级自然保护区管理局坚持抓党建促生态文明建设，积极探索“432”工作法，推动党建与业务工作深度融合，持续将“红色力量”转化为保护区高质量发展的“绿色引擎”。
建强用好“四支队伍”，夯实“绿色基础”。纳板河管理局不断深化内容、拓展形式来激发党员、干部职工等人员主观能动性，激励他们担当作为，聚力打造纳板河保护区高质量发展的强大引擎。一是用好党员队伍。充分发挥党员干部先锋模范作用，组织开展佩戴党员徽章亮身份、积极作为显担当、敬业奉献作表率为主题的巡山护林、防火宣传、生物多样性监测等活动，让党员时刻挺在前面，彰显“头雁”效应。二是建好青年队伍。通过党团思想引导、外出培训交流、开展建功立业活动等举措持续提升青年职工履职尽责能力，在重点领域主动作为，展现青年团队的担当与风采。三是管好护林队伍。实施思想引领、技能提升、日常监督为主的方针，坚持把护林员、监测队员、扑火队员培养成专业人才，选树先进典型，以老带新、传帮带持续为队伍注入活力。四是统好村级队伍。为纳板河保护区内12支村级生物多样性义务保护小组配齐队旗、背包、帽子、马甲等装备，积极组织他们开展生物多样性保护工作，打造生物多样性保护社区共建共管共享新样本。
贯通利用“三个模式”，筑牢“绿色屏障”。坚持“党建+”模式，推动党建引领业务融合、群团活动、民族团结工作取得实效。一是“党建+业务”，守好绿水青山。将党建融入森林防火、资源管护、生物多样性建设、科普宣传教育等中心工作，立足实际开展“强化党建引领 筑牢安全防线”等主题活动，推动党建和业务进一步紧密融合，有效维护纳板河保护区内林政资源安全和生物安全。二是“党建+群团”，实现同频共振。发挥党组织“主心骨”作用，利用建功立业活动、讲党课、开展理论学习等形式，有效带动团支部、工会、妇委会等组织同频共振，形成向上向善、奋勇担当的良好氛围，织密织牢了党群联建网。三是“党建+民族团结”，赋能乡村振兴。将铸牢中华民族共同体意识融入日常工作，常态化组织开展社区民族团结和文化振兴活动，通过知识宣讲、工作交流、活动比赛等传承民族优秀文化，增强民族认同感。
固化拓展“两条路径”，共享“绿色福祉”。深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，积极为纳板河保护区群众办好事、办实事，让他们共享发展成果。一是深化联建共治。与勐宋乡糯有村党总支签订《友好共建协议书》，以“优势互补、互利共赢、共同提高”为目标，通过定期互访、交流学习、共享信息等形式，为推动乡村振兴、保护生物多样性作出贡献。召开社区共管联席会议，签署森林防火联防协议，共筑全员参与防控格局，共商社区共建共管路径，共探乡村振兴发展途径。二是服务保障民生。依托人才和资源优势，通过加强挂钩村寨党建指导、无偿提供苗木和技术培训、走访慰问定点帮扶村寨、帮助销售和购买农副产品、指导督促培养致富带头人及义务理发进村寨等举措，不断提升区内群众幸福感。