近年来，纳板河流域国家级自然保护区管理局聚焦“四个以学”目标，全面落实“第一议题”制度，建立健全“坚持四学模式、抓好三结合、巩固两平台”的“432”机制，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，持续深化干部职工理论武装，推动理论武装走深走实、见行见效。
坚持四学模式，激发内生动力。一是领导干部领学作表率。局务会和职工大会聚焦学习主题，由领导干部领学促学，发挥示范带动作用，带动广大干部职工不断提高学习自觉性和主动性，营造学习教育浓厚氛围。二是党支部书记导学促提升。党支部书记依托“三会一课”、主题党日活动等载体，围绕党的建设的重要思想，联系工作实际，经常性开展导学交流，帮助党员干部领会精神实质。三是业务骨干讲学谋发展。定期邀请四个部门业务骨干立足岗位职责、联系所学所思所盼、结合工作实际，谈业务讲实践说做法，积极为保护区发展建言献策。四是青年职工研学强本领。建强青年理论学习小组，推动青年职工采取集体研学、主题联学、实践助学的形式高质量开展好各项学习活动，不断提升本领能力。
抓好三个结合，推动走深走实。一是理论与实践相结合。通过组织开展志愿服务、学习宣讲、科研监测等多种形式的活动，将所思所学转化为具体行动，把学理论、用理论结合起来，出思路、出观点、出真招。二是经常性教育和集中性教育相结合。扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以集中学习为契机，通过研讨交流、读书班等形式学深悟透原理原文。领导班子成员将经常性教育融入日常、抓在平常，结合分管工作和工作实际经常抓、反复抓，对分管部门和干部职工实现教育的常态化长效化。三是线上和线下相结合。依托“学习强国”学习平台和各种学习平台，开展线上学习。落实好线下固定学习，通过“第一议题”制度，大力开展政治理论、党章党规党纪学习。邀请党校老师开展专题辅导等培训活动，积极组织干部职工前往相关单位和展馆参观交流学习。
巩固两个平台，赋能业务发展。一是用好“我为纳板河建功立业”活动平台。从2022年至今，已组织开展了19期“我为纳板河建功立业”活动，以主题演讲、举办培训、新老职工“传帮带”、实践活动等方式在干部职工学习交流、担当作为上搭台子、引路子，让20多名职工通过平台获取更多知识储备、开阔视野，不断增强干事创业的积极性与主动性。二是巩固拓展党课平台。把“同上一堂党课”作为提升干部职工学习教育的重要抓手，在内容实用性、职工参与性、形式创新性上下功夫，紧扣讲什么、谁来讲、怎么讲关键点，围绕作风建设、民族团结、党建引领、社区共管、乡村振兴等主题，让党课内涵更加丰富、内容更加接地气，切实增强党课教育的针对性和实用性，持续为广大党员、干部职工补足精神之钙。
通讯员 汤黎