为全面深入了解全体干部职工的思想、工作、心理健康状况及职业发展需求，切实倾听干部职工心声，积极营造健康向上、和谐奋进的团队氛围，近期，纳板河流域国家级自然保护区管理局组织开展了系列专项工作。
开展思想动态问卷调查，精准把握队伍脉搏。纳板河管理局在单位内部组织开展了覆盖全体干部职工的思想动态问卷调查。此次问卷重点围绕思想状况与价值观念、工作状态与职业发展需求、单位内部管理与工作环境、学习培训需求与个人生活状况等多个维度展开。通过匿名化、常态化的调研方式，旨在系统性地收集干部职工的真实想法与切身感受，实现对队伍思想动态的全方位、动态化掌握。此举为纳板河管理局后续精准分析研判干部职工思想状况，优化管理策略，提供了翔实的数据支持和决策依据。
举办心理健康专题讲座，科学疏导释放压力。关注干部职工的心理健康也是此次系列工作的重点之一。纳板河管理局积极创造条件，特邀专业心理咨询师，为干部职工举办了一场别开生面的心理健康知识讲座。讲座在普及心理健康基础知识的同时更加注重实践与应用，在现场设置了丰富的沉浸式互动体验环节。在老师的专业引导下，干部职工们通过亲身体验，学习并掌握了多种科学有效的压力疏导与情绪管理方法。此次活动有效帮助大家进行了心理调适，缓解了工作与生活压力，从而能够以更加饱满的精神状态、更加平和稳定的情绪和更加高涨的工作热情，全身心投入到保护区各项管理事业之中。
建立常态响应机制，切实解决后顾之忧。通过系列工作的扎实开展，纳板河管理局对干部职工的整体动态与个性化需求有了更为清晰和针对性的把握。在此基础上，纳板河管理局着力推动思想政治工作与管理服务的精细化、精准化，对干部职工在工作、学习、生活等方面提出的正当、合理诉求，建立了快速响应与积极解决的机制。力求通过务实有效的举措，切实为全体干部职工排忧解难，解除后顾之忧，让大家能够安心、舒心、专心地履职尽责。
此次系列工作的成功开展，是纳板河管理局深化人文关怀、加强队伍建设的重要体现。不仅增强了队伍的凝聚力与向心力，也进一步激发了干部职工干事创业的积极性与主动性，为保护区管理事业的高质量发展注入了持续的内生动力，奠定了更为坚实的人文基础。
通讯员 缪娇