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队伍建设 把机关搬进保 为认真贯彻落实中央、 盖木、云南金花茶等珍稀 内的各类植物健康成长。
护区 省州党委对自然保护区的 濒危植物，大围山管护局
大围山管护局实行“去 决策部署，大围山管护局 积极繁育红河苏铁幼苗， 为野生动物提供良好生境
机关化全员下沉”的理念， 聘请 125 名护林员开展管 逐年在个旧辖区开展回归 野生动物是依赖于自
机关工作人员作为保护区 护工作，并制定了大围山 工作；筹建云南金钱槭迁 然生境生存的，大围山管
一名普通巡山管护人员， 保护区《护林员职责》《巡 地保护研究基地（位于屏 护局依法保护区内野生动
明确具体责任区，落实巡 护管理人员岗位职责》《大 边管护分局），华盖木、 物的栖息地，开展珍稀濒
护责任区到每一名干部职 围山自然保护区护林员管 云南金花茶“野外回归” 危野生动物栖息地监测，
工，把机关搬进保护区工 理办法（试行）》等管理 保护研究基地（位于河口 充分调查野生动物栖息地，
作。认真做到统筹兼顾、 办法，明确规定：“对保 管护分局），采取近地和
标本兼治，既大力抓好突 护区内的管护人员实行每 迁地保护相结合的措施，
出问题集中整治，又做实 年评聘一次，在年度考核 加强珍稀濒危植物及其生 上图：
日常工作，健全长效管护 中合格的人员续签管护合 境的保护和研究。同时开 森林防火工作调研
机制，强化巡护，积极构 同，继续聘用，不合格的 展繁育研究，进行回归引 下图：
建网格责任化的运行体系， 管护人员则不再聘用”， 种示范，扩大该物种的种 防灭火实操演练
/ 陈长 摄
有力提升大围山管护工作 努力打造一支“谋事讲政 群数量与分布点，保障区
水平。 治、干事有激情、做事高
标准、遇事敢担当”的高
素质护林队伍。
保障区内植物健康成长
因生存力较弱、种子
顽拗性等内在因素，以及
人为干扰、生境破坏等外
在因素，导致大围山保护
区内各类植物的生长、繁
育受到一定的影响。大围
山管护局全面履行管护工
作职责，按照封山育林技
术规程，选择天然林中斑
块状镶嵌分布的人工林、
采伐迹地及荒山荒地等区
域，开展封育。封育面积
达 200 公顷，保护好区内
植物的整体生境，维系生
态系统。
对野生生境破碎成斑
块状、种群数量较小的红
河苏铁、云南金钱槭、华
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