Page 69 - 《云南林业》2025年6期

“绿水青山不仅要护 纳入智慧管理系统，实现 的宗旨。
得好，更要让老百姓用得 管护责任可追溯。在党风 苏家院镇林业站用 38

好。”工程师们带着团队 廉政建设方面，对工程招 年的坚守证明，基层林业
探索“森林康养＋乡村旅 投标、资金使用等关键环 站是生态文明建设的“最
游”模式。他们协助两个 节实行全程监督，38 年来 后一公里”，是连接群众
全国森林乡村打造生态旅 保持零违纪记录。 与绿色发展的桥梁纽带。
游线路，开发森林步道、 人才培育是发展的核 从长江防护林到林长制，
赏花基地等业态。每到周 心动能。通过“传帮带” 从生态保护到产业富民，
末，来自昭通市区的游客 机制，老工程师带新人， 他们的每一步都踩在时代

络绎不绝，迤那白虎山的 其中 3 人已成长为业务骨 鼓点上，为昭阳区生态优
“森林人家”农家乐日均 干。林业站与市、区林业 先、绿色发展贡献着力量。
接待量超百人。2024 年， 和草原局正高级工程师专 如今，穿行在苏家院
全镇生态旅游收入突破 家团队建立“产学研”合 镇的林海中，新植的苗木
1 200 万元，绿色经济成 作基地，累计开展技术培 在阳光下舒展新叶，160
为乡村振兴的新引擎。 训 23 期，培训乡土林业人 名护林员在山中默默守护，
在助力乡村振兴的征 才 600 余人次。这支“永 巡护的身影与青山融为一
程中，林业站始终将群众 不离开的林业工作队”， 体。站在新的历史起点，
利益放在首位。在林权制 成了边疆生态建设的中坚 这是一片充满希望的土地，
森林深处就是
大家的办公室 度改革中，创新“阳光操作” 力量。 更是一曲人与自然和谐共
机制，逐户核实林权信息， 在精神文明建设中， 生的赞歌。当清晨的第一
洋溢着生态红利带来的幸 确保 63 560 亩集体林地 林业站组建“绿色先锋” 缕阳光洒向林业站楼顶的
福。这只是苏家院镇“生 确权到户零纠纷，相关经 志愿服务队，常年开展生 “生态卫士”标牌，新一
态产业化、产业生态化” 验获全市表彰。 态宣传、助学帮困等活动。 代林业人又背起行囊，走

的一个缩影。 疫情防控期间，全站职工 向那片永不褪色的绿色战
林业站以技术推广为 铁军锻造 主动参与卡点值守，为林 场。
抓手，建立“专家＋基地 淬炼新时代林业精神 区群众送去生活物资，用
＋农户”的产业培育模式。 凌晨 2 点，林业站的 实际行动诠释“为民服务” 加强护林员
在顺山村，他们引进薄 灯光依然通明。防火期内， 培训
壳山核桃优良品种，建设 这样的场景已成常态。“我
1 500亩高标准示范基地， 们多一分辛苦，森林就少
配套开展嫁接改良、病虫 一分风险。”护林员老臧
害防治等技术培训，带动 揉着通红的眼睛说。这支

全村年人均林业收入突破 平均年龄 49 岁的队伍，用
4 000 元。数据显示，全 铁的纪律和过硬作风，守
镇林业产值从 2000 年的 护着边疆生态安全。
不足 500 万元跃升至如今 制度建设是队伍建设
的 6 300 万元，形成了以 的基石。林业站建立“每
核桃、板栗、花椒、林下 日一巡、每周一学、每月
经济为主的绿色产业体系。 一评”制度，将巡护轨迹

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