Page 62 - 《云南林业》2025年3期
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护林人·队伍建设 PEOPLE
石林县林草局“四举措” 品行好、工作能力强的人
员纳入基层党支部班子，
着力打造一支懂业务、爱
推动人才工作提质增效 岗位、勇担当的高素质党
务工作者队伍，有力有效
促进党建与林草发展同心、
文/图/李娜
同向、同行。
引育用留打好人才“组合拳”
通过县外调入年轻公
务员 2 名，不断优化和充
实林草人才结构。现有研
究生学历 5 人，具有大专
昆明市石林彝族自治 政治引领建强队伍“主心骨” 党建工作人才重点，坚持 以上学历的占职工总数的
县林业和草原局以党建为 石林县林草局坚持党 把党员培养成业务骨干、 90% 以上，进一步优化了
引领，坚持党管人才原则， 管干部原则，把引领年轻 把业务骨干发展成党员。 干部年龄和学历结构。明
以提高能力为核心，以结 干部“听党话、感党恩、 坚持把政治素质高、道德 确人才工作近期规划和长
构调整为主线，以制度创 跟党走”持续做深做实。 远目标，进一步全面掌握
新为动力，树立“党建 + 2024 年， 吸 纳 了 1 名 年 全县林草各类人才总量、
人才”工作思维，精准聚 轻干部入党、吸纳 1 名青 苗木培育 结构、专业、分布等情况；
集人才、精准培养人才、 年党员为支部委员，列为 充分挖掘林草系统领军人
精准使用人才，为林草资
源管护建设提供强大的技
术支撑，为全县林草事业
和经济社会高质量发展蓄
力赋能。
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